Ik keek naar het scherm, scrolde één keer, en voelde hoe de stilte aan tafel zwaarder werd dan de geur van gegrild vlees.

“Je zei dat je Operations Director bent bij Nexora Systems, toch?” vroeg ik rustig.

Hij glimlachte zelfverzekerd. “Klopt. Sinds acht maanden. Snel gepromoveerd. Talent wordt herkend.”

Mijn moeder knikte trots, alsof zij persoonlijk zijn cv had goedgekeurd.

Ik kantelde mijn hoofd iets. “Interessant.”

Mijn vader rolde met zijn ogen. “Moeten we hier echt een kruisverhoor van maken?”

“Ik stel alleen een vraag,” zei ik kalm.

Ik tikte op mijn scherm en draaide het langzaam zodat hij het kon zien. “Want ik ben Senior Director HR bij Nexora Systems.”

De kleur trok langzaam uit zijn gezicht.

Rachel knipperde. “Wat?”

Hij lachte nerveus. “Dat is een groot bedrijf. Vast een andere divisie.”

“Zeker,” zei ik. “Met ongeveer 1.200 medewerkers. Verdeeld over drie landen. En één centrale HR-structuur.”

Ik bleef hem aankijken.

“En jij rapporteert rechtstreeks aan de CEO, zei je?”

Hij knikte, maar zijn glimlach was verdwenen. “Ja, eh… indirect natuurlijk. In projecten.”

Ik scrolde verder.

“Vreemd,” vervolgde ik. “Want ik ken alle Operations Directors. We hebben er vier. En geen van hen heet Mark.”

Hij slikte.

Mijn moeder keek van mij naar hem. “Er zijn vast meerdere vestigingen.”

“Klopt,” zei ik. “En daarom hebben we een intern systeem. Met namen, functies, startdata.”

Ik hield het scherm nu recht voor me. “Er werkt een Mark bij Nexora Systems. Junior Sales Associate. Gestart zes maanden geleden.”

De tafel was doodstil.

Rachel staarde hem aan. “Wat?”

Lees verder op de volgende pagina